Hallo, mein Name ist Katrin Großmann.
Meine Mission
ist es, Ihr Unternehmen bestmöglich und individuell im Wissensmanagement zu unterstützen! Ich bin überzeugt, Wissen zu erhalten und erfolgreich zu transferieren, sichert das Kapital von kleinen und mittleren Unternehmen. Dabei ist der Einsatz neuer KI-gestützter Lernmethoden der Schlüssel zum Erfolg.
Meine Angebote – individuell buchbar
Durch Status Quo-Analyse und individuell angepasste Maßnahmen verhelfe ich den Unternehmen, sich den Veränderungen am Arbeitsmarkt individuell entgegenzustellen.
In meinem Portfolio finden Sie dazu Speaker-Vorträge, Workshops, Mentorings – für die Geschäftsführung, HR, Führungskräfte oder einzelne Teams.
Als Changemanagerin begleite ich auch interim die Einführung von KI-gestützten Talent- oder Wissensmanagement-Prozessen.
Meine Stärken
In meinem Partner-Netzwerk habe ich ExpertenInnen für jede Art der individuellen und innovativen Unterstützung für eine erfolgreiche digitale HR Transformation:
Didaktisch aufbereiteter Wissenstransfer und -erhalt in Unternehmen mit KI-gestützter Lernarchitektur, Lerndiagnostiktools, Automatisierung von HR-Prozessen, Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Employer Branding, Corporate Influencer, Positive Leadership Workshops, Digitale Kompetenz Trainings, KI-gestützte diskriminierungsfreie HR-Tools, Team- und Kommunikationstrainings, Personal Branding Coachings, u.v.m.
Mit 4bestHR verstehe ich mich als Impulsgeberin und Begleiterin für UnternehmerInnen und HR-Verantwortliche, die die Weichen für eine tragfähige Zukunft stellen wollen.
MEHR ZUKUNFT DURCH WISSEN
DAS IM UNTERNEHMEN BLEIBT!
Pre-Boarding, On-Boarding, Re-Boarding und Off-Boarding leben vom erfolgreichen Wissenstransfer von unternehmenskritischen Erfahrungen.
Das Suchen, Finden und Binden von Talenten ist eine Investition. Der Erfahrungswissenserhalt und erfolgreiche Transfer über alle Generationen unterstützt dies und hält das Wissenskapital im Unternehmen.
Um für die Zukunft neu ausgerichtet zu sein, verhelfe ich Unternehmen, sich zu lernenden Organisationen zu entwickeln.
4bestHR Vorgehensweise
Am Anfang unseres Miteinanders steht ein umfangreiches Erstgespräch.
Nur so kann ich sicherstellen, Sie bestmöglich zu beraten, Ihren Bedarf zu identifizieren und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Ihnen gemeinsam festzulegen.
In meinem Rucksack immer dabei:
Exzellente Markteinblicke, ein sehr großes fachliches Business-Netzwerk, ein klarer Fokus und der Blick über den Tellerrand des einen Unternehmens oder Branche.
Treffen auf Events im Herbst 2024
Einfach einen Termin finden
Wir alle haben einen vollen Terminkalender und wenig Zeit. Daher optimiere ich ständig mein Angebot, um meinen Partnern und Mandanten das Leben zu erleichtern. Über meine Online-Buchungsplattform können Sie Ihren Termin bei mir ganz bequem buchen. Ganz egal, ob von zu Hause oder unterwegs, mitten in der Nacht oder ganz früh morgens – ein virtuelles Treffen oder Telefonat oder ein persönliches Kennenlernen (auf einem HR-Event?) mit nur einem Klick, wann immer es Ihnen passt.
