Hallo, ich bin Katrin Großmann
BestAgerin, Entrepreneurin und HR Influencerin, Speakerin & Mentorin (speakerinnen.org/de/profiles/katrin-grossmann), Changemakerin für HR Transformationen und Interimsmanagerin für
➡ Wissens-/Lernmanagement
(generationsübergreifender Wissenserhalt & -Transfer durch Aufbau/Optimierung von KI-gestützten Inhouse Lern Akademie, Mentorings, Workshops) und
➡ Generationsmanagement
(gegen Altersdiskriminierung, für mehr Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung in der Arbeitswelt) und
➡ Talentmanagement
(Finden, Binden, Entwickeln-> FutureSkills)
sowie
➡ Gründerin von:
4bestHR (HR-Coachingagentur mit Fokus auf Wissenserhalt + Wissenstransfer)
4bestDIGITAL (HR-Digitalberatungsagentur mit Fokus auf Digitales Kompetenz- und Talentmanagement)
4BestAger (Generationsmanagement-Partnernetzwerk für mehr AgeDiversity, Inclusion & Belonging am Arbeitsplatz)
➡ Co-Founder von:
WISSENSTRANSFER.io (Verfahren© zur Sicherung von unternehmenskritischen Erfahrungswissen – bevor es kündigt oder in Rente geht)
ThinkSimple.io (HRtech für #Lerndiagnostik #Peopleanalytics & #Personalentwicklung #Lernmotivation)
LDT-Learning Diagnostic Tool by ThinkSimple (Lernprofil-Analyse von Lern-Motivation, Lern-Skills, Lern-Umfelder zur Optimierung der Lerneffizienz)
➡ Partnerin der:
HRcircle.org (Stiftung für People, Culture & Organisation)
hrc-official.de HR Collective (HR Community DACH)
HOPE.humanaize.ai (KI-Tool für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt)
Initiative FutureSkills.plus (Digitale Personalentwicklungsmethoden)
Neben meinen zertifizierten Ausbildungen als
- Digitale Führungskraft (Chief Digital Officer)
- Leadership Business Coach
- Digital Business Innovator
- Marketing Intelligence, Digital Marketer
- Agile Professional Scrum Master (PSM I)
- sowie Business-Trainerin
verfüge ich über mehr als 28 Jahre resiliente C-Level-Praxiserfahrung (CDO, CMO, CSO) sowie als Unternehmerin, Interim-Managerin, Transformations-Beraterin, Mentorin, Trainerin und Unternehmenscoach für HR-Startups, Weiterbildungsanbieter, Agenturen und Medienkonzerne.
Als aktive Netzwerkerin unterstütze ich aktuell #FrauenStärken #GemeinsamWIRken #ChangeMaker50plus #WOL4HR #coLearn #NewLearningLab
Mit Gründung der ersten deutschen Jobbörse 1995 sowie der Aufbau eines mehrfach prämierten Weiterbildungsportals, blicke ich jetzt als BestAgerin und Mentorin auf über 28 Jahre erfolgreiches Entrepreneurship in digitalen Personal- und Weiterbildungsmärkten zurück.
Meine Mandanten, Business- & Netzwerk-PartnerInnen beschreiben mich so:
"...Wer sich mit Katrin Großmann über HR Themen austauscht, merkt schnell, wie viel Leidenschaft sie für Innovationen aufbringt und wie breit Ihr Wissen und Erfahrungen in diesem Markt sind. In ihren Projekten schafft sie es mit Leichtigkeit, wegweisende Impulse zu geben und Menschen zu vernetzen sowie diese für das Einschlagen neuer erfolgreicher Wege zu begeistern..."
"...Ihre Expertise in HR-Transformation und Digitalisierung macht sie zu einer gefragten Beraterin und Rednerin...."
