Hallo, ich bin Katrin Großmann

Ich bin eine Expertin für digitale HR Innovationen mit 30 Jahren Berufserfahrung. Ich gründete 1995 die erste deutsche Jobbörse, baute ein preisgekröntes Weiterbildungsportal auf und bin als Certified CDO & MMAI® (Master Management of AI) heute als Interim-Managerin für den Aufbau Lernender Organisationen tätig. Meine Expertisen in HR-Transformationen und KI-Wissensmanagement machen mich zu einer gefragten Beraterin und Rednerin (speakerinnen.org/de/profiles/katrin-grossmann).

Meine Partner, Mandanten und Business-Netzwerke schätzen meine fundiertes Erfahrungswissen über: 

➡ Wissens-/Lernmanagement
(generationsübergreifender Wissenserhalt & -Transfer durch Aufbau/Optimierung von KI-gestützten Inhouse Lern Akademie, Mentorings, Workshops) und
➡ Generationsmanagement
(gegen Altersdiskriminierung, für mehr Vielfalt, Inklusion und Wertschätzung in der Arbeitswelt) und
➡ Talentmanagement
(Finden, Binden, Entwickeln-> FutureSkills)

Als BestAger bin ich Gründerin & CEO von:

4bestHR (HR-Coachingagentur mit Fokus auf Qualifizierung, Wissenserhalt + Wissenstransfer)
4bestDIGITAL (HR-Digitalberatungsagentur mit Fokus auf Digitales Kompetenz- und Talentmanagement)

4BestAger (Generationsmanagement-Partnernetzwerk für mehr AgeDiversity, Inclusion & Belonging am Arbeitsplatz)

Als Entrepreneurin unterstütze ich aktuell:

➡ Co-Founder von:
WISSENSTRANSFER.io (Institut zur Sicherung von unternehmenskritischen Erfahrungswissen)
ThinkSimple.io (HRtech für #Lerndiagnostik #Peopleanalytics & #Personalentwicklung #Lernmotivation)
Lernprofil.com/learning-diagnostic-tool-by-thinksimple (Lerndiagnostik von Lern-Motivation, Lern-Skills, Lern-Umfelder zur Optimierung der Lerneffizienz)

➡ Partnerin der:
hrc-official.de HR Collective (HR Community DACH)

HRcircle.org (Stiftung für People, Culture & Organisation)

HOPE.humanaize.ai (KI-Tool für eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt)

Initiative FutureSkills (Digitale Personalentwicklungsmethoden)